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　　【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】  2026年7月下旬，全球制藥和醫(yī)療器械行業(yè)延續(xù)了“降本增效”的趨勢(shì)，已有多家醫(yī)藥企業(yè)公布了裁員或重組計(jì)劃，涉及人數(shù)從數(shù)百到上千不等。
 

　　如近日，波士頓科學(xué)一份監(jiān)管文件中表示，公司董事會(huì)已批準(zhǔn)一項(xiàng)新的全公司范圍重組計(jì)劃，旨在降低成本并為未來(lái)增長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。
 

　　公司表示，該計(jì)劃于7月21日獲得批準(zhǔn)，將涉及優(yōu)化供應(yīng)鏈、在不同工廠之間調(diào)整部分生產(chǎn)，以及改變組織架構(gòu)。重組將導(dǎo)致部分崗位削減；但同時(shí)，公司仍將在增長(zhǎng)領(lǐng)域繼續(xù)招聘，并轉(zhuǎn)移資源以滿足全球市場(chǎng)需求。
 

　　7月23日，澳大利亞生物制藥公司Clinuvel Pharmaceuticals發(fā)布公告，公司將裁減全球約10%至20%的員工，并將企業(yè)總部遷往美國(guó)，該調(diào)整自2027年1月1日起正式生效。
 

　　公開資料顯示，Clinuvel是一家專注于黑色素皮質(zhì)素肽類藥物研發(fā)的生物制藥企業(yè)，其核心產(chǎn)品SCENESSE已在全球多地獲批，用于治療罕見病紅細(xì)胞生成性原卟啉癥。目前，公司已實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利，且毛利率長(zhǎng)期維持在90%左右。
 

　　對(duì)于此次重組，Clinuvel的首要考量是資本市場(chǎng)環(huán)境。當(dāng)前澳大利亞及亞太市場(chǎng)的流動(dòng)性受限，；此外，公司晚期項(xiàng)目主要集中在白癜風(fēng)領(lǐng)域，美國(guó)患者群體估計(jì)約200萬(wàn)人，系統(tǒng)性白癜風(fēng)治療市場(chǎng)在未來(lái)十年預(yù)計(jì)規(guī)?？捎^。而對(duì)于裁員，Clinuvel旨在將運(yùn)營(yíng)支出與當(dāng)前收入生成能力及近期臨床和商業(yè)優(yōu)先事項(xiàng)進(jìn)行必要對(duì)齊。
 

　　7月3日消息，BioNTech正加速推進(jìn)其戰(zhàn)略收縮計(jì)劃，該公司已與潛在收購(gòu)方就部分資產(chǎn)的處置啟動(dòng)了保密磋商。除了早前宣布將關(guān)閉的伊達(dá)-奧伯施泰因、馬爾堡和圖賓根三處德國(guó)基地外，位于柏林的全資子公司JPT Peptides如今也被列入出售或停運(yùn)清單。
 

　　據(jù)悉，今年5月，BioNTech曾宣布，將于2027年底前關(guān)閉三處德國(guó)基地，并于2027年第一季度結(jié)束新加坡業(yè)務(wù)，涉及1860個(gè)崗位。此舉是該公司壓縮成本、實(shí)現(xiàn)到2029年每年節(jié)省5億歐元(約合5.845億美元)運(yùn)營(yíng)開支的重要一環(huán)。
 

　　7月消息，默克美國(guó)研發(fā)基地雪蘭諾(EMD Serono)出臺(tái)全新辦公室在崗規(guī)定，或?qū)?dǎo)致多達(dá) 70 名員工即將離職。據(jù)透露，默克雪蘭諾“要求所有研發(fā)人員每周前往馬薩諸塞州比勒里卡辦公點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公三天”；居住地距離辦公地點(diǎn)超過(guò) 50 英里的員工，若 “拒絕接受公司提供的搬遷配套支持”，將被裁員。
 

　　默克雪蘭諾基地現(xiàn)有 280 名員工，其中 70 人符合上述條件，他們需要在內(nèi)部未對(duì)外披露的截止日期前作出選擇。根據(jù)提交至馬薩諸塞州勞工部門的通知，所有裁員安排將于 9 月 4 日正式生效。
 

　　7月，諾華也再次在美國(guó)總部啟動(dòng)裁員。美國(guó)新澤西州《工人調(diào)整與再培訓(xùn)通知法案》(WARN)備案文件顯示，諾華將在東漢諾威基地裁員322人，并于10月2日正式生效。
 

　　據(jù)了解，本次裁員主要針對(duì)線下銷售、患者服務(wù)、市場(chǎng)推廣商業(yè)化團(tuán)隊(duì)。本輪裁員后，諾華2026年在該基地的裁員人數(shù)累計(jì)已達(dá)572人。
 

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　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，7月下旬全球醫(yī)藥行業(yè)的裁員趨勢(shì)呈現(xiàn)出“總量放緩、結(jié)構(gòu)分化”的特征。行業(yè)整體裁員規(guī)模在經(jīng)歷2025年的高峰后明顯收窄，但結(jié)構(gòu)性調(diào)整仍在持續(xù)，主要驅(qū)動(dòng)力已從“普遍性降本”轉(zhuǎn)向了針對(duì)“專利懸崖、業(yè)務(wù)重組和戰(zhàn)略聚焦”的精準(zhǔn)調(diào)整。
 

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